（来源：上观新闻）
从薪酬分歧到🕵️♀️🍫对峙升💫😎级 “奖金上限必🧚♂️须取消”🔯📌“我们🇨🇰需要利润的15🧮%作为绩效分👎🍥成”，🃏据韩媒报道，这些🚈诉求在过去🇦🇴😳数月间从三〰➿星的办公🏰室和厂房扩散📣🐾至街头🇲🇰的抗议集会，甚至🇹🇰蔓延至会长李在🔅🇸🇷镕位于首Ⓜ尔的私🍂人宅邸门前🇧🇸↖。一家SaaS🇧🇳😦公司如果连经🐩营性现金流🇬🇳都做不正，所😘谓的“🚻盈利”就❕ℹ需要打上一个问号👩👩👦。而且其先进制程🥖晶圆代工🇰🇼🇳🇺业务也可能🎯🐼受人力🈁🥡调配、生产协同等✂✌因素影响🦸♀️出现产⏫💄能波动➡。03 6🇲🇴36亿市值，谁👧在买单？ 🛍🥿值得注意的是，群🇦🇿核科技💐2025🛍🇪🇪年实现经调整扭⚱🔈亏，在行业📮里实属罕见📖🇸🇳。
1.自我革命🐜🈲：AI 🇧🇸👨效率的内部🇲🇻😀验证 判断 🕷AI 公司真👄伪的试金石🇲🇴，是能否先用🇧🇮 AI🍆 提升自身效🇰🇪率😍⚾。在此背景下，📮三星工会🍵👨💻提出了明确的诉🤨♾️求：将绩效奖金设🐺🦴定为营业利🏹润的15%，😼并彻底取🈶消奖金上限🚎🛡。一个是把资👩❤️👩本拒之门外三年，🗞🇽🇰然后选了一个🗣自己觉得对的🐵👕时机，🦶🇧🇶把门开了🇨🇮一条缝✊🍥。△速腾聚创产品👨🚒🤖图 目前🇳🇺📮，灵明光子👨🍳🥫的ADS63🚻11芯片亦🇱🇹🎭已进入接近量产阶👉段，并⚽🐑向部分客户提供🛄样品测试🏣🚰。��京💥😧东2025年💶🍊核心财务压🔟☔力 ·🐝 新业务亏损：🥗👩🚀466亿元🥪 · 京🙋🕒东零售经营🐍⚗利润：514🐄🥄亿元（几乎全👋被新业务吞😜掉） ·👉 Q4 3C🇳🇪🗂数码业🦴🧹务：同比下滑🌸🕞12% · 💝Q4京东零售🐭收入：同♊比下滑1.7🇨🇰% · 年📕🇧🇬度活跃用户：💼突破7亿（📷来源：京东🤦♀️2025年财⬛报、三季报） 5📞🚇2岁的大事记♊ ▍两❎年时间❣🇸🇩，他究竟做了什么🏝🇦🇽？ 与其📴🕓说刘强东在"👨🦱扩张"📑，不如🧫说他在🏜🌗同时打多场仗🍁。
